重庆招聘绩效主管

绩效主管

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合公司不同发展阶段的实际要求；

2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

3、建立公司职位流动和晋升体系；

4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

8、组织实施绩效评价面谈；

9、协助公司领导完成其他相关绩效管理工作。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业为佳；

2、3年以上绩效管理工作经验；

3、集团公司、多元化业务公司工作经历；

4、良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，良好的团队协调能力。

职能类别：绩效考核经理/主管

重庆市百龄帮实业有限公司致力于为长者提供机构养老、社区养老及居家养老等全方位养老服务的专业养老企业。旗下包含老年养护中心、日间照护点、康复医院、金博园培训学校和信息科技公司，通过建立“机构医养结合养老社区便民养老居家智能养老”三者结合的模式，打造“互联网 ”数据云平台，实现养老行业全覆盖。