重庆招聘

职责一：企业发展1．组织制定分公司中长期发展战略与经营计划管理工作
1．组织制定分公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整
2．企业发展战略、目标经总公司审批后组织、监督实施
3．根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施
4．负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施
职责二：组织实施企业各项工作
1．根据总公司下达的年度经营管理计划，分解年度指标
2．各分公司总经理和各总监组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实
3．负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施
4．通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果
5．针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现
职责三：资源管理工作
1．依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源
2．负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策
3．负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案
职责四：管理经营层管理人员工作
1．负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
2．根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质
3．开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力

PS:房地产营销出生（有房地产资源），（广告传媒和房地产打交道)含自由团队的可优先考虑入取。

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