重庆招聘

1、负责配送中心人员的工作分配、安排，工作总结
2、负责配送中心的人员的培训和梯队建设；
3、负责对配送中心人员的考评，不适合人员优化
4、负责制定、实施配送计划、仓库管理计划；
5、负责配送中心的商品质量管理和库存管理；
6、负责按公司配送要求或公司其它安排按时、按量将商品配送到位；
7、负责区外供货商由配送中心配送的商品收货；
8、负责配送中心的车辆管理、维护、调度；
9、负责配送中心的消防、防盗、防鼠、防损等安全防护工作；
10、负责配送中心与其它部门、门店的协调；
11、完成上级交办的其它工作；
任职要求：
1、为人正直，诚信，坦荡；
2、具有物流相关工作经验的优先；
3、具有强烈的自我成长意愿和助人成功的能力；
4、以身示范，严以律已，严格率先遵守公司的各项规章制度并起到带头的作用；
5、具备较强的计划、安排，协调，实施等管理能力和沟通、语言表达能力；
6、具备较强的快速反应能力、洞察力、分析和解决问题的能力；
7、具有创新、体现个人价值观的工作激情。

    重庆市万州区家益百货有限公司成立于2004年，是万州本土一家专注于社区生活超市的零售连锁企业。
经过10多年的发展，现有门店40多家，团队成员800多人，会员客户10多万，并获得山城百店无假货，万州区知名商标、应急保供单位等三十多项社会荣誉。
    继往开来，公司始终坚守“服务社区，家家受益”的初心，致力于“源头直采，批发价销售”的理念，努力打造“新鲜、便宜、方便、干净”的家益印象，让更多顾客受益的同时，也创建更多的创业机会，为本土社区商业繁荣、为创建国家食品安全示范城市而去践行我们神圣的责任，作出我们应有的贡献。
◆企业文化
企业愿景：创建三峡地区的优秀品牌连锁超市，成为受社会尊敬的企业
企业使命：食品安全的守护者，致力于为顾客提供优质价廉的商品何便捷真诚的服务
企业价值观：诚实守信（真实诚恳，说到做到）
            利益他人（一切以对方的利益为先，为主）
◆公司的发展规划
1.五年：门店总数达100家，销售达10亿，配送中心面积15000平方米；
2.员工年收入：40万（5-10人），20万（20-40人），12万（50-100人），两年之内所有门店与二线各部门全部导入合伙人模式；
3.十年：门店总数达200家，销售达25亿，配送中心面积30000平方；