重庆招聘

1、招聘工作：
(1) 根据公司人力资源规划及业务发展需求，协助制定招聘策略、预算及执行；
(2) 组织执行招聘计划，组织实施甄选、面试、选择、录用工作；
(3) 有效把控招聘流程，并监督审核招聘进度；
(4) 全面且有效的规划社会招聘各项工作并组织实施；
(5) 拓展并选择合适的招聘渠道，对招聘渠道、招聘品质等进行分析，及时优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
(6) 完善公司招聘体系，分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、培训工作：
(1) 协助人力资源负责人建立培训体系；
(2) 协调企业内部培训事务，协助各相关部门落实各项培训项目；
(3) 建立企业员工培训制度，规范培训流程；
(4) 负责协调培训活动的具体执行，确保培训顺利完成；
(5) 对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价，编写评估报告；
(6) 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 三年以上房地产开发企业招聘和培训相关工作经验；
3、 掌握多种招聘渠道和方法，熟悉各类招聘流程和工具；
4、 熟悉各种培训方法和工具；
5、 熟练使用各种自动化办公软件，优秀的PPT技能；
6、 个性开朗、积极向上，富有学习能力，有较强的沟通、协调能力；
7、 高度的责任感、良好的团队合作精神。

中梁地产集团（以下简称“中梁”）成立于1993年，是一家以房地产开发为主业，多元化、综合性集团公司，总部位于上海市。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁多年稳居中国房地产百强企业，2017年中国房地产企业综合实力TOP40，成长性TOP10、融资能力TOP10，2017年销售目标冲刺500亿。
战略引导，中梁深耕“长三角”，在上海、杭州、苏州、温州、金华、台州、丽水、绍兴、宁波、衢州、嘉兴、舟山、盐城、无锡、芜湖、泉州、南通、赣州、三明、徐州等地成功投资开发了120多个地产项目，开发面积1200多万平方米，为7万家庭21万客户营造高品质生活。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共享”的价值观，践行“公平、公正、公开、简单”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。中梁先后设立“扶贫帮困”、“支教助学”等多项基金，并开展“书香中梁”爱心图书工程公益行动。多年来，公益捐资累计超过一亿元。
展望未来，中梁以品质住宅为核心，以资本运作为纽带，以商业服务为延展，以更加开放合作的姿态迎接市场的机遇与挑战，打造高素质经营人才，创造专业化投资集团，共创价值，让四季心情绽放。