重庆招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、维护并拓展招聘渠道，以确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、招聘网站的维护和更新，招聘费用的申请、控制和报销；
5、简历筛选，电话邀约并进行初试，并协助用人部门完成复试工作；
6、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、总结招聘工作中存在的问题，持续优化招聘制度和流程；
8、办理员工入、离、调等岗位变动手续，并收集相关材料存档。

 贝秀国际成立于2011年，基于全球进口商品供应链基础，布局新零售和跨境供应链。经过6年独立运营，发展成为集批销、分销、直销为一体的综合型商贸运营企业，年销售破10亿。通过整合全球***供应链，实现欧美、新澳、日韩等全渠道供应通路，提供一般贸易、CIF、FOB等供货方式。销售体系覆盖线上、线下，提供批销、直销，跨境保税、海外直邮等多种销售形式。面向全客群，提供全渠道、全品类、全时段、全体验的新型零售模式。
    旗下“贝秀”品牌从事全球进口母婴、美妆、营养品、食品、生活消费品的批销与分销，覆盖天猫、京东、苏宁、蜜芽、考拉等90%的电商分销渠道。旗下“贝莱优品” 品牌顺应国家消费升级趋势，精选全球优质产品，集一般贸易、跨境贸易、海外直邮三种业态，采用“直营店+网上商城+APP”三种购物通路，全渠道布局新零售，打造中国***的家庭消费类连锁领导企业。项目自2017年面市以来，门店突破200家，年化门店零售额突破3亿。

2017年稳步发展，获得行业和专业领域奖项：
母婴行业观察-樱桃大赏：“最具潜力零售商”、“年度新锐CEO”
第十届中国高成长连锁行业峰会：“年度连锁之星”、“最受欢迎加盟品牌”
商务部牵头重庆市商委授予：贝秀“龙头经销商”、贝莱优品“龙头零售商”