重庆招聘

1、根据公司战略和年度工作计划，在经理的领导下，制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目标和计划；

2、定期组织进行人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据；

3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与经理和各部门负责人进行协商，制定人员招聘计划；

4、根据公司发展战略，对薪酬体系进行相关的调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；

5、监督做好工资核算发放及劳资统计工作；

6、组织对员工的绩效考核和评价工作；

7、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，并进行监督；

8、根据公司发展规划，组织编制公司员工培训计划；

9、根据公司管理制度，监督并指导下属完成各项日常行政工作；

10、完成一般性的部门间的协调沟通工作，以保障各部门工作有序开展；

11、后勤的管理和监督，并指导下属对服务外包机构进行选择、管理与考核；

12、与集团对口部门的对接及沟通，确保集团新政策，新规定在公司的执行；

13、上级安排的其他工作。

本岗位为周末单休

重庆中汽西南尚博汽车有限公司是按国际汽车行业标准模式建立的一家集“汽车整车销售、汽车维修、纯正零配件供应、信息反馈”等四位一体的全方位、综合性、网络化的汽车服务企业。地址位于重庆市经济技术开发区重庆汽车博展销售中心内，是西南地区***一家指定的英菲尼迪销售、售后服务中心。公司用地面积14亩，总建筑面积3980平方米，其中新车展厅640 平方米，维修车间1750 平方米，还拥有客户休息区及泊车区等。各部分功能齐全、设施先进、环境舒适，为客户营造出良好的购车、维修环境，充分体现出公司一贯秉承的“实现无与伦比的顾客热诚”的企业宗旨，“品牌至上、品牌经营、品牌服务”的企业经营理念。