重庆招聘

1、根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源制定战略规划；
2、对企业人力资源进行分析，企业各岗位定编定员；做好人员需求预测，满足公司人员供需平衡；
3、开发维持招聘渠道，确保招聘达标率达到80%以上；
4、筛选备用人才，建立人才库，组建人才梯队；
5、负责按用人标准，合理对员工进行岗位调配；
6、了解公司内部培训需求，制定公司内、外部培训计划，贯彻落实到位；
7、监督指导公司培训讲师，对培训结果进行评估、评价并给出改善意见，确保培训合格率达到90%以上；
8、引导员工把学到的东西用到实际过程中，为公司创造价值；
9、负责制定建立绩效考核管理系统，100%确保系统正常运行；
10、负责绩效数据的收集和整理，100%确保绩效数据的完整性和准确性；
11、负责建立有效的薪酬福利体系，促进员工不断提高业绩的积极性；
12、建立员工激励制度，包括行政激励、物质激励、升降激励、荣誉激励等，让员工感受到自身的价值；
13、负责收集各地区同行业各岗位的薪酬福利情况，为公司的调薪带来参考价值；
14、与员工签订劳动合同，明确劳动者和用人单位的权利和义务；
15、在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系；
16、公司所有员工社保及工伤险的办理业务。
任职要求
1、熟悉使用办公软件；
2、独立编写劳动合同和相关协议书；
3、能妥善处理员工工伤事故；
4、现场招聘、网上招聘信息管理；
5、员工工伤社保办理；
6、熟练使用ERP系统；
7、制定员工培训计划，落实培训效果检查；
8、员工合同和档案管理；
9、员工数据分析及整理；
10、能熟练运用人力资源六大模块；
11、会驾驶小车；
12、写作能力较强；

重庆名斧工程机械有限公司成立于2017年8月，总投资5000万元人民币，公司位于重庆垫江工业园区内，占地面积30亩，生产厂房约10000平方米，本公司集生产、研发、配件、销售经营为一体的专业工程机械生产厂家，主要生产各类车型的挖斗（日立，小松，卡特，神钢，大宇，现代，沃尔沃，住友），破碎器，护链器和挖掘机加长臂；并代理各类工程机械配件。
公司本着“精益求精，共同创业”的企业精神，秉承“以人为本，诚信天下”的经营理念。全面提升企业形象，树立公司品牌，名斧工程机械具有先进的生产设备和一流的科研队伍，产品生产工艺领先，质量精湛。坚持不懈地提升产品品质，以客户需求为最高经营目标，公司倡导人性化管理，积极提升全体员工的福利待遇，为全面推行国际化、全球化战略，公司诚邀优秀人才加盟名斧，共铸公司美好未来！