重庆招聘

1、根据总公司的年度经营计划，制订子公司年度、季度、月度经营目标（收入、利润、回款），确保年度经营目标达成。
2、制定安全工作计划（调压箱维护、主支管巡线及查漏、入户安检及查漏、阀门阀井等检修），公布给营业所执行，监控进度，确保无安全生产责任事故；
3、督促、执行隐患整改的闭环管理；
4、督促输差整治的落实；
5、定期组织输差管理专题会议，跟踪每个营业所的输差情况，了解输差产生的具体原因和数量，并提出解决方案；
6、指导员工按照“三规”、“四达标”完成抄录、收费工作；
7、相关政府关系及其它单位对外工作协调。
8、负责分公司人员团队建设，指导、激励和培养主管团队，做好员工的绩效考核、岗前/岗中培训等日常管理工作。
9、定期组织安全会议培训，做好宣传工作；
10、领导安排的其他工作；

重庆盛焰能源股份有限公司创立于二零零八年五月，注册资金为8000万元，是一家致力于城市天然气综合利用、研发及生产的多元化企业，总资产逾16亿元。公司业务涵盖天然气输配、投资、开发利用、管理、工程、安装、燃气技术开发、燃气具销售安装等方面。在实施区县级、镇级、村级市场管道天然气开发、建设及运营中，加强了天然气的综合开发性经营，形成了一套独特的经营模式，成为了国内较有实力的清洁能源投资开发企业之一。