重庆招聘

一、拟招聘岗位
（一）社区银行西区/南区业务分部经理，2名
（二）润都七号/沙龙路社区支行负责人，2名

二、岗位职责
（一）社区银行西区/南区业务分部经理
1、负责所在片区社区行的各项业务指标的推动及业务落地。
2、负责所在片区社区行走访了解和帮扶工作，了解社区周边的商圈沙盘，并指导社区做好周边市场的外拓工作；
3、负责所在片区社区行的营销组织和推动；
4、负责所在社区周边街道办等的外联工作，积极主动搭建社区联谊平台；
5、负责为所在片区提供服务支撑和各项内外部协调工作；
6、负责配合社区行行长做好社区支行员工培训与督导，包括技能培训、服务培训及营销技巧培训等。

（二）润都七号/沙龙路社区支行负责人
社区支行行长是社区支行直接负责人和管理者，全面负责社区支行零售业务整体经营和发展，同时对社区支行日常运营、团队管理、业绩考核、财务资源使用、分配与管理以及风险控制等内容进行管理。
1、负责制定社区支行零售业务综合经营计划，确定零售业务拓展与产品营销策略，制定营销方案，组织营销活动，跟踪营销执行情况，评估营销绩效；
2、负责社区支行日常运营管理，组织每日晨会、夕会及周例会；负责管理、督导社区支行各岗位的服务质量；妥善处理客户投诉及其他突发性事件，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展；
3、负责社区支行员工管理，包括人员日常考勤、劳动纪律监督、业绩考核、日常工作表现考评等；负责社区支行员工培训与督导，包括技能培训、服务培训及营销技巧培训等。

三、资格要求
1、40周岁以下，取得本科及以上学历,专业对口；五年以上金融从业经验；
2、综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力；
3、掌握并能正确理解各项经济、金融政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规,能够严格执行我行各项制度、规定和要求；
4、具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历，及取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑；
5、条件特别优秀的可适度放宽条件。

四、应聘资料
1、《应聘申请表》,应聘资料请发邮件至197049@cib.com.cn,邮件主题请注明“应聘岗位—姓名”。
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的电子扫描件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书、汇报材料、年终总结等能体现写作水平及工作水平的材料电子文档或电子扫描件；
4、近期全身数码生活照片一张。
5、经初审符合条件者，将另行通知面试时间，谢绝来访。
6、未被录用人员的材料代为保密，恕不退还，兴业银行将严格保密。
7、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

报名截止时间：2017年12月31日

兴业银行成立于1988年，总行设在福建省福州市，是中国首批股份制商业银行之一。根据英国《银行家》杂志2011年最新全球银行1000强排名，兴业银行按一级资本位列第83位，按资产总额位列第75位。
兴业银行重庆分行成立于2001年6月8日，是兴业银行为支持国家西部大开发战略，在西部地区成立的***家分行。成立十七年来，重庆分行本着“依法经营、稳健经营、文明经营”的原则，按照总行“建设一流银行，打造百年兴业”的战略部署，坚持与客户“同发展、共成长”，以持续创新的金融产品，鲜明真诚的服务特色，书写了当地银行发展历程上许多辉煌的乐章。
十七年来，沐浴着金融改革的春风，受益于重庆经济的飞速发展，重庆分行在各级党政、监管机构和总行的正确领导下，依靠社会各界的大力支持，经过全体员工的奋力拼搏，秉承“市场导向，服务立行”的经营理念，各项业务取得了突飞猛进的发展。截至2018年6月末，重庆分行共有员工1006人，其中正式员工909人，编外员工97人。共有27家支行，其中22家综合支行、5家零售支行。已经开业小微支行2家，社区支行34家；自助银行74家，其中在行式自助银行64家，离行式自助银行10家，自助机具223台，大堂式金融自助通64台，便携式金融自助通63台。分行一般性存款余额1102.32亿元，各项贷款余额616.66亿元，实现税前利润9.31亿元。
重庆分行发展至今，始终坚持认真分析宏观政策变化，进一步增强发展的紧迫感和责任感，坚定不移地推进业务发展模式和盈利模式转变，理性进取，主动作为。根据监管部门和总行的要求，重庆分行各项业务稳定发展，贷款均衡、投放有序；存款结构得到进一步调整优化，核心存款占比继续上升；投行业务继续保持在重庆市场的领先优势，努力为客户提供更加全面、优质、高效和专业的金融服务。
在兴业银行重庆分行稳步发展十七载的坚实基础上，重庆分行将一如既往地积极支持地方经济发展，为重庆的建设发展做出应有的贡献。