重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、负责进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行各个岗位的职位分析与职位描述，明确各岗位的权责及任职要求，并根据公司的发展战略，进行组织架构调整及相应岗位说明书的修改工作；
3、依据公司的发展状况及人员能力辨别，开发员工个人潜能，合理调配利用公司的人力资源；
4、建立、优化公司战略规划的人员异动等人事规章制度，负责公司各项制度执行监督工作，保证各项制度正确执行实施；
5、进行公司各岗位的招聘工作，促使被录用人员与改岗位相匹配和用人部门有较高的满意度；
6、负责公司企业文化建设的开展和推进工作，组织公司的各项团队活动，增强公司员工的凝聚力，将公司企业文化落地；
7、建立、完善薪酬管理制度及员工激励制度，制定员工晋升方案政策；
8、制定、完善公司福利政策，增加及调动员工的积极性；
9、建立公司各岗位人员的发展体系，进行人员职业生涯规划；
10、负责建立完善的人员培训工作；
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，5年以上大中型企业人力资源经理级管理工作经验。
2、熟练掌握劳动政策和人力资源工作流程，具有良好的人力资源规划管理能力。
3、具有岗位分析、绩效考核建立、薪酬福利体系建立能力，人力资源开发及培训能力。
4、具有极强的语言文字表达能力、人际关系沟通能力、处理与协调事务能力以及执行力。
5、具有强烈的服务意识，待人公平公正，为人正直，忠诚，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。

重庆候鸟仁旅游有限公司成立于2017年10月，公司董事长刘钦从事建筑及房地产开发三十年，具有丰富的建筑开发设计经验，在近几年转入旅游行业投资的经历中，深刻体会到民宿及传统酒店存在经营和开发方面的短板，如民宿租金高、打造环境难、季节性影响大；酒店用地难、投资建设周期长、回报低等。
公司先期创立团队经过两年时间研发了一款全模块化、智能化标准钢木混合房，主体结构包八十年，装修包十年，全工厂化生产，可以无限次拆装，智能家具，预定好后一周内可建相当三星酒店规模的民宿群（或商务酒店）。
与其他度假小木屋及民宿，具有造价低，可移动，自带污水处理系统，对生态环境零破坏，可多功能经营（白天模式可以茶房包间，会客厅，夜间模式可以客房，露营）。
在后续经营管理中灵活性强，表现在以下几方面：
1、可根据市场规律来增減投放；
2、根据季节迁徙经营场所，达到资产最大效益化；
3、产品适应性强，水里，坡地都可以。消防，抗震一防水保温都可以根据当地要求达到；
4、已获国家自主品牌专利3项。
5、只需流转土地经营权即可，化整为零，已得很多官方高度认可。
购屋投资人购买后，由公司托管，除购房投资人自己使用外，利用公司开发的网络订房平台统一经营，实现共享，并利用网络订房平台的大数据开发更多的赢利点，达到多方共赢。
公司致力于发展移动候鸟民宿，能让人实现返璞归真的居住环境，而又不缺失高科技带来的生活品质，同时可获得相应回报。