重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或行政总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    中数科技有限公司是一家集行业物联网解决方案设计、系统集成、大数据运营及服务于一体的物联网高科技企业，是致力于大数据时代移动互联网应用发展的创新型企业；专注行业定制服务内容的设计、运营及技术支持；中数科技是立足于重庆、发展全国的物联网应用综合解决方案提供商。
    公司坚持人性化管理，用心打造“幸福文化”，凝聚员工力量，共享公司发展带来的丰硕成果。在完善管理制度和优化流程的基础上，不断增强公司人才吸纳、人员培训、骨干培养机制，提升公司竞争软实力，为公司可持续发展提供强大的“员”动力。