重庆招聘

工作职责：
1、员工入职、离职手续的办理；员工的考勤管理；负责公司社保、公积金的办理；
2、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；协助部门领导完成薪酬福利体系建立；员工薪酬奖金激励体系设计；
3、负责公司绩效考核方案的执行；协助部门领导搭建集团绩效管理体系；组织实施月度、季度、年度绩效考核；
4、起草公司年度薪酬规划及福利计划；福利方案设计与实施；
5、参与制定、调整薪酬福利政策；定期收集市场薪酬信息和数据；
6、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
7、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工档案；
8、领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、大专或以上学历；
2、3年以上大中型企业薪资福利、绩效相关工作经验；
3、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
4、精通Excel办公软件，及相关统计分析工具
5、较强的逻辑思维能力，关注细节，结果导向。
6、优秀的沟通技巧和团队合作精神，成熟，稳重，有热情，有亲和力。
7、工作主动、勤奋、踏实，责任感、保密性强；
8、具优良的组织协调力、沟通影响力、人际技能；

重庆衡世医药有限公司，是经重庆市食品药品监督管理局批准成立的药品批发企业。
成为“中国最好的药品专业推广企业”是重庆衡世医药有限公司的企业愿景。围绕这一战略目标，公司严格按照《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品经营管理质量规范》的要求规范企业的经营行为，公司拥有几百平方米整洁、明亮、现代化的办公经营场地和六百多平方米设施、设备完善的药品存储仓库。
我们是中国医药行业最具发展潜力的公司之一，因为我们有明晰的发展战略，我们有优良的资信状况。良好信誉使公司同国内、外多家知名制药企业建立了稳固的战略合作伙伴关系，经营品种覆盖心血管、神经、麻醉、代谢、感染等多个领域。
为适应社会主义市场经济的不断变化和医药行业长远发展的需求，我们不断拓宽经营品种和经营规模，并实施了由区域市场向全国市场推进的战略扩张计划。
人才发展战略与业务发展战略始终是衡世医药并重的两大战略。我们相信一切目标的达成，人是第一要素。我们关注每一位员工，并通过完善的管理制度，来帮助每一位员工在衡世找到实现自身价值的坐标。业绩的高速增长，团队的不断扩张，新的机遇又向您发出！