重庆招聘

岗位职责
1、负责本部门的全面管理工作，加强对各项工作的督促和检查，控制。
2、负责对本部门工作目标的拟订，执行，控制及持续改善。
3、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
4、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发、沟通协调。保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
5、组织制定，执行，监督公司人事管理制度。
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落 实到实处，并不断完善绩效管理体系。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，拟定公司福利政策，办理社会保障福利。
8、协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更保证职位说明书与实际相符。
9、配合总经理做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
10、负责为公司管理层提供行政管理决策支持，保证公司内部行政管理体制的完整和平稳运行。
11、规划，指导，协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
12、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
13、负责公司形象推广和企业文化建设。
14、负责来客接待和相关外联工作的管理。
15、建设及维护公司IT信息网络。
16、负责本部门内部管理，员工队伍建设完成对下属人员调配，培训，考核工作。
17、负责本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件，资料的保密不外泄。
18、确保公司生产作业安全及职业健康安全，消防安全，财产安全的管理工作。
19、负责与政府相关部门的沟通协调工作。
20、遵守，执行公司5S规范要求;
21、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1、专业：人力资源管理或相关专业
2、技能：
(1)、 对现化企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划，人才的发现与引进，薪酬设计，绩效考核，岗位培训，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整，员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
(2)、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
(3)、 熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇和培训方法
(4)、 熟悉当地办公用品，日常用品市场环境。
(5)、 了解IT信息网络建设管理基本要求。
(6)、 较好的中文表达，写作能力
(7)、 熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件。
3、经验：五年以上人力资源管理相关工作经验，两年以上同等职位工作经验。
4、外语：四级以上

     
重庆建兴智能仪表有限责任公司
企业简介
重庆建兴智能仪表有限责任公司是一家专业从事汽车、摩托车用电子产品研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要产品包括：汽车DC/DC转换器、汽车光电式档位切换开关、汽车车身控制系统、摩托车电器等产品。
公司成立于2002年，从创业至今，我公司一直致力于汽车、摩托车电子产品的研发与创新。在汽车、摩托车电器行业拥有13年的生产、管理经验。公司位于重庆市江津区，占地2.1万余平方米，建筑面积1.7万多平方米，其中生产面积1.08万余平方米，同时公司待投产建设用地42余亩，总投资5000万元，建成后主要用于汽车项目的自动化智造和拟投入MES（制造执行系统）。公司拥有全自动贴装设备（SMT）、AOI、波峰焊、回流焊、注塑机、大功率可调电源、机械手自动测试台、振动试验台、高低温试验箱、淋雨试验设备等先进的生产、检测、试验设备，严格监控从原材料到成品的各个加工环节； 在研发技术上，公司拥有各类职工200多人（大专本科以上学历30%），各类专业技术人员达40人。汽车电器年产能达77万台套，摩托车电器年产能达400万台套，员工爱岗敬业，对自身业务素质的提升精益求精，努力营造更好的服务环境。
公司生产的汽车、摩托车电器得到了国内研究所的大力支持（现合作大学：重庆大学、重庆邮电大学），产品先后通过了CE认证、UL认证，并于2015年5月通过了ISO/TS 16949质量系统认证。我公司产品主要为重庆长安、重庆力帆、重庆潍柴、北汽银翔、东风小康、上汽通用五菱、建设摩托、力帆摩托、隆鑫、嘉陵等进行成套产品的配套，同时也在积极拓展海外市场，将产品推向了亚洲、欧洲、美洲、非洲等世界各国市场。
在过去，我们用13年的产品、技术、管理经验，为客户提供最优质的产品和服务；在未来，我们更期待您一起共同缔造美好的明天
公司联系人：梁老师
联系电话：023-47614999，13667658976
公司地址：江津区先锋镇中小企业创业基地
每周有公司回重庆的交通车。