重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
人事上：
1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责酒店各项制度及岗位职责的建立；
3.做好人力资源市场调查及薪酬定位；
4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6.其他人事事务的总把控。
行政上：
1. 负责酒店各类证照的办理及更新；
2.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；
3.做好行政内勤人员的管理及公司形象的建立；
4.负责行政日常事务的管理及把控，做好后勤指导工作。

补充说明
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人资及行政工作经验；
3、十年以上酒店从业经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

    我公司是以房地产开发为主业，以多元化经营为方向集建筑施工、装饰工程、物业管理、旅游开发为一体的经济实体。公司成立于1998年，是一个年轻的具有潜力和辽阔发展空间的新型地产公司。18年来公司累计开发商也建筑面积近百万平方米，所建项目均被评为优良工程，在房地产开发方面树立了良好的企业形象并通过了“ISO9001：2000质量认证体系”认证，先后被市、区建委和工商部门评为：重合同、守信用企业、“诚信纳税企业”、“文明单位”、“物业管理优秀住宅小区”、“重庆市房地产开发协会会员”等。
    公司在四川绵阳投资筹备集商务、会议、旅游渡假、餐饮、休闲及娱乐于一体的四星级酒店。
    公司秉承“以人为本、奉献社会”的宗旨，真诚希望与社会各界进行广泛合作，共同为重庆经济和社会发展做出贡献。
    请通过系统在线投递简历，谢谢！