重庆招聘

职位描述：
职位要求

（１）年龄：20－50岁；

（２）学历：高中或以上,欢迎优秀毕业生/本科生/研究生/海归留学生加入我们的卓越团队；

（３）人品好，性格开朗、诚实守信，学习能力强；

（４）有良好的沟通能力和自我管理能力，亲和力和责任心强；

（５）有吃苦创业精神和远大抱负；

（６）有团队管理、独立创业经验者优先；

有过销售经历或对营销、人力资源、管理、会计、贸易、金融类感兴趣者优先。

公司为经营重庆高端市场，专门打造一支90后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。 （应届毕业生、往届毕业生优先录用）

【职位描述】全程一对一培训培养,新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
1、在团队部门领导带领下开拓重庆的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护自己的客户人脉资源。

2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓重庆的高端市场。

3、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成保单签约

4、 递送保单、提供售后服务和续期保费达成；

5、 拟订工作计划，每日填写拜访记录；

6、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；参加公司组织的相关培训等活动；

7、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。

·无强制业绩要求： 底薪+ 培训津贴。 长达12 个月的训练津贴，每月最高10000元，高绩效高报酬。

· 丰富的收入组成： 底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金。

· 新人强大的财务支持： 理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

· 培训成长的机会： 在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如： 新人岗前培训、“新人衔接班培训、业务经理轮训、卓越经理人培训等；

? 期待的无数荣誉： MVA （最有价值大代理人）、 MDRT( 美国百万圆桌会议成员）、国际大奖等无数至高荣誉。

? 丰厚的保障福利： 意外伤害医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险、高级经理社保津贴、每年免费国际旅游机会。

【和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则】

理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角、尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。 享受公司统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，一年12次晋升机会，收入为多劳多得。

【个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化】

任何让你感觉到恐惧的事，都能让你得到成长！ 年轻人刚刚步入社会需要的就是锻炼的机会，平安给予新人最扎实的基础知识，同时还有一群80、90后的团队长带领新人开拓陌生市场，同时在半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。

年轻人的文化：一个人两年里会发生怎样的变化，取决于他这两年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。 如果你想成为成功的人，那么你需要每天和成功的人在一起，接受正能量和正确的思维模式，你才有机会获得成功！

恒大人寿是一群20出头年轻人的创业平台，已经有与你同龄的人在这里实现了梦想和个人价值，我们需要优秀的你加入！请您投递您的简历。

中国平安一家国际知名的综合金融服务平台，主要服务有：保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年全球最具价值500大品牌榜发布，中国平安排名第9位。
2019胡润中国500强民营企业，中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。
愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团
使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责
价值观：价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念：专业创造价值
品牌口号：专业，让生活更简单
文化特征：危机意识、包容、简单
公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。