重庆招聘

职位描述：
1.根据公司战略和人力资源规划，建立、落实及完善薪酬体系、绩效管理体系的制度与流程；
2.根据公司业务规划，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，了解行业水平，设计符合公司发展战略的薪酬绩效制度；
3.负责执行薪酬绩效管理实施，组织开展年度人力成本预算及考核工作，确保管理目标达成；
4. 制定公司薪酬制度，进行员工薪酬绩效核算；
5.组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制订相关改进方案；
6.根据国家及地区劳动法律法规确定合理的付薪原则；
7.建立人员薪酬及绩效考核管理信息库，并维护信息系统数据；
8.公司员工档案接转及社会保险、住房公积金等手续的办理；
9.负责企业文化建设，策划并组织企业内部各项团队活动；
10.负责办公用品的请购及发放；
11.负责员工考勤的录入与统计工作；
12.参与公司薪资制度的拟定，协助主管开展人力资源管理的其他相关工作；
13.收集、汇总绩效考核信息并进行分析，编制相关报告；
14.协助CHO组织各部门薪酬，人员编制、安排绩效及交办的其他工作任务。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，具有1000人以上规模公司总部工作经验，有物流行业或提成、加班核算等行业工作经验优先考虑；
2.3年以上薪酬核算经验，其中至少2年薪酬福利相关经验，文笔佳、函数熟练；
3.熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》和地方法规，具备员工劳动风险各类事件处理的经验；
4.良好的抗压能力、逻辑思路清晰、沟通表达能力强，良好的团队合作意识与奉献精神；
5.诚信自律、自信、原则性强、服务意识好、主动性高、亲和力较强的职业素养；有较强的行政事务处理能力，关注细节能力、应变能力、绩效导向能力、计划执行能力、人际交往能力、分析能力、目标管理能力、团队合作能力、督导能力、协调能力、沟通能力等。

深圳跨洋派电子商务有限公司成立于2017年，注册资本1500万，是一家重构用户即时消费体验的高科技新零售公司。
跨洋派推出的“办公室智能便利店”基于移动互联网和LBS定位技术，为办公室白领用户提供近距离、自助式的消费场景。用户可通过手机扫码，移动支付，自助取货完成购物，极大提升了用户的购物体验，同时也为企业释放了行政资源，并全面提升员工幸福感。
跨洋派在终端设备上领先同行的竞争者，真正做到智能便利的同时又有新零售的开放式购物体验。凭借创新模式和大数据运营系统，跨洋派目前已开始在深圳进行布局，并与众多知名快消品企业、品牌渠道商达成战略合作，为千万用户提供便利即时的消费体验，开创了零售领域新模式。


【企业文化理念】

企业价值观------同心同行 共创共赢
企业精神----- - 创造力、执行力、凝聚力、领先力
企业使命------- 让客户更好地买卖全球
服务理念------ 达您所想 越您所愿
企业愿景------ 成为跨境电商行业的加速器
企业传播语------让世界就在您身边
     

【公司福利】：
1、周末双休、员工入职即购买社保及公积金，充分保障员工权益；
2、定期为员工举办生日Paty及丰富的下午茶点、美食等；
3、入职一年享有带薪年假及工龄工资；
4、不定期组织员工拓展活动，年度旅游、大型年会等；
5、***们额外享有特殊半天假期；
6、每年定期安排全员体检；
7、享有国家法定假节福利及节日礼金；
8、享有在内、外部培训及出国机会；
9、年底根据公司总体业绩完成目标分配不同比例的年终奖；

【员工发展】
1、公司提供完善的人才培养计划及梯队建设，为员工提供广阔的发展空间；
2、提供同行业有竟争性的薪资水平及完善薪资制度；
3、完善的综合素养培训、学习体系。

附近地铁站：科苑地铁站
注意事项：面试请带上个人简历一份。

到达公司请告知是面试的。

若面试合格，我公司将在两天之内通知您，并就薪酬问题进行沟通。