重庆招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

任职要求：
1、大专及以上学历，优秀者可放低学历，人力资源管理、劳动和社会保障等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司待遇：基本工资3500+五险一金+餐补+车补+生日费+过节费+年终奖。

计算机应用、维护管理、系统集成、网络工程、企业信息化、网站设计与开发、网页制作、电子商务通信系统开发集成、自动化控制系统开发与集成、自动化工程，软件销售、技术支持、技术服务、技术培训（系统内员工），网络产品、电脑整机、耗材销售 。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）