重庆招聘

职位描述：
、主要招聘岗位：
1）普工：（装配车间作业员、生产一线员工），主要为产品组装、简易机器操作、负责生产中的工序。
2）特殊岗位：部分为技术员、工程师、电测、检验、品质管理、文员、保安、库管等。（特殊岗位，,可申请，由人事部调动.部门岗位有津贴.分配到那个部门(普工)就在该部门上班，视能力而定）。
二、招聘要求：
学历：不限
专业：不限；
年龄：男18-35岁，女18到39岁
4.身高：需符合本公司机台（或设备）安全操作要求；男生身高1.55及以上，女150以上
健康状况：无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工团体健康的疾病或无法胜任工作岗位的健康问题（如心脏病、癫病、精神异常等），符合岗位作业要求；
其它：仪容端正，无怪异装扮。
三、报道需交资料：
1、身份证复印件7份（正反两面），报到时需查验二代身份证原件（无原件者不予录用）；
2、1寸免冠彩照6张；
四、福利待遇：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会。
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）提供床上用品。
五、薪资说明：
基本底薪1550元/月，经三个月试用考核通过后，再增加100元综合津贴；
加班费计算：
平时加班=1360/21.751.5=13.7元/小时
周末加班=1360/21.752=16.6元/小时
国定假加班=1360/21.753=23.4元/小时
公司将以绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
六、福利待遇：
1、年终奖金：依年终绩效考核忽然工作年资等情况予以发放。
2、法定节日如端午节、中秋节、春节给予加餐或发放礼金或礼品。
3、月综合收入：2500-4000元左右，每月薪资直接汇入员工个人银行账户
4、按规定缴纳保险。（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
5、免费发放工作服。
六、晋升与调任
1、给予每位员工充足的发展机会，80%以上干部来自公司内部提升。
2、储备干部正式晋升考核时间为：3—6个月，绩效考核评定表现优秀者。
七、食宿标准：
1.公司免费为员工提供一日三餐，无需缴纳宿舍费用；
2.生活区内为员工提供各类生活配套、娱乐设施、宿舍提供24小时热水以及独立空调系统，空调开放期间（夏季和冬季），住宿员工需承担30元/人/月空调使用费（薪资中扣除）。
备注说明：
报到时可自带床上用品，自带者不扣钱。未自带可由公司提供，费用218元将分两个月在员工新资中扣除。
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（不收取求职者任何费用，面试合格当天安排寝室入职，带上生活用品、身份证原件和身份证复印件7张、1寸照4张

报名方式：1、短信报名：用本人手机编辑短信“厂名+姓名+身份证号码”发送到手机15523928746廖主任即可（微信QQ同号）

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