重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在部门经理的领导下，主要负责人力资源规划、体系流程建设、绩效考核管理、劳动关系管理、薪酬福利管理及其他人事管理的日常工作；协助部门经理完成招聘与配置、培训与开发等工作。
2、根据公司战略发展，协助部门经理做好组织架构的设计及建设，编制部门及岗位说明书及绩效考核表，保障企业架构能健全运行，结合实际进行调整；
3、人员异动管理，包括入、离职管理、转正，晋升、降级等管理，完善相关手续及流程。
4、负责员工关系管理工作，分类别组织员工面谈，劳动争议及纠纷的处理等；
5、协助部门经理做好公司目标计划及办公会议要求对部门周、月、年度工作计划完成情况进行跟踪考核；
6、完成公司及部门领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，28-35岁，3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
2、擅长人力资源体系建设、制度流程建设、薪酬福利管理及员工关系管理；
3、责任心强、性格开朗、具备良好的沟通协调能力及执行能力。

重庆重润投资集团有限公司（以下简称重润集团）始创于2004年，注册资金5000万元，位于重庆市铜梁县，地处四川盆地东南部、重庆西北部，重庆“一小时经济圈”核心区域和成渝经济区的重要承接点。是一家集地产开发、建筑施工、环保投资、物业管理、贸易于一体的集团企业。经过多年来艰苦拼搏，现已发展形成以住宅地产、产业地产、环保投资为主，建筑、贸易、物业管理等为辅的多元化产业格局。
重润集团立足长远，以打造“百年重润”为目标，在注重自身发展的同时，积极参与社会各项公益事业。以务实的思想，先进的理念，一流的技术、规范化的管理为先导，铸就重润投资这一品牌形象。
“上善若水 厚德载物 任重道远 温润而泽”，重润集团将继续奉行 “忠诚、责任、勤奋、敬业”的企业精神， 以打造百年重润为目标，为国家经济建设贡献新的力量。