重庆招聘

职位描述：
1.根据集团公司及商管公司总体发展战略，制定人力资源规划，组织拟定年度人力编制，对年度内增编、缩编进行审核，编制年度人力预算。
2.分商管公司的人力资源与行政工作统筹管理。
3.组织开展年度工作分析。
4.建议修订和优化薪酬福利体系及制度，并组织实施和有效执行。
5.统筹商管公司培训管理，建立人力资源培训和开发体系，组织员工职业生涯发展规划。
7.维护劳动关系，处理商管公司重大劳动纠纷及工伤事件。
8.统筹年度企业文化活动，对实施计划、方案的审核。
9.指导并监督下属员工完成公司证照、档案、合同、物资、车辆等行政管理工作。
任职要求：
1、性别不限，26-40周岁。大学本科及以上学历，有人力资源管理、行政等相关技能或职称证书。
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位经验。掌握管理学、人力资源管理、心理学等知识；熟知国家和地方的人力资源与社会保障相关政策法规；能根据公司实际和管理需要，制订人力资源管理政策和制度，从人力资源角度参与经营工作；有解决人力资源系统关键业务的能力。
3、较优秀的团队建设、员工激励、资源整合、业务创新的能力；具备优秀的语言表达、沟通、协调能力；熟练使用办公软件。

    金科物业服务有限公司成立于1998年，是一家专业从事物业管理、有独立法人资格、一级资质的物业服务企业。公司注册资本5000万元，现有员工8000余人。
金科物业管理规模已达6000万平方米。为近65万业主提供尊崇、细致、周到、温馨服务。先后承接138个大型高品质项目。在北京、重庆、四川、江苏、湖南、陕西、山东、贵州、新疆、云南等省（市）的35个城市接管了物业服务项目。物业类型由单一到多元，公司管理的物业形态已涵盖住宅、写字楼、商业、酒店会所、高校、政府部门办公楼等诸多物业类型，管理方式从委托管理到顾问管理。
    凭借企业综合管理实力和品牌优势，金科物业荣膺国务院发展研究中心等权威机构授予的“中国物业服务质量10强”和“中国物业百强企业前30强”、“住宅用户满意度全国前三”等殊荣，并连续五届荣获“中国物业百强企业”与“中国物业品牌价值企业”称号，金科物业已成为中国名符其实的“金牌管家”。
    “百年企业，中国榜样”，金科物业将继续秉承“做好每个细节”的工作作风，坚持“迅速反应，创造感动”的客户服务理念，以“标准化、精细化、信息化”为服务基础，为客户提供最优质的人性化服务，最大限度地满足物业产权人、物业投资者保值增值的需求。
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