重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
①全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
②建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；
③负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
④负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
⑤协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
⑥完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
①有丰富扎实的招聘实务经验，8年以上的工作经验；
②擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
③遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
④具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

    两江新区人力资源公司，立足两江新区大开发大开放，构建最坚实的内部人才团队和工作网络。通过执行和运用两江新区人才政策优势和资金扶持优势，集聚优秀人才、整合市场资源，搭建最优质的人力资源平台。
    建成“线上线下”人才市场，形成面向全球引智引才的格局。内陆特色、功能强大的人力资源服务网站“人才特区网”上线运行，搭建企业和人才无缝对接桥梁；建设鱼复、龙兴、水土三大人力资源服务中心，集聚人才、服务企业；依托重庆人力社保局优势，整合重庆市大型人才市场资源，全市布局开展招聘。
    建设独具特色的人才库。拥有两江新区重点企业用工及引才需求库，动态掌握企业用工需求。建立中高级人才库，自有人才资源1万余人，合作共享资源8万余人。建立培训师资库，涵盖企业内训、技能培训多个领域，国内外师资达1500人，人才资源聚集效应得以凸显。
两江新区人力资源公司专业程度高、素质一流、睿智激情，成为两江新区最具凝聚力和战斗力的先锋团队，着力为企业和人才提供四项核心服务。
    一体化的招聘服务，提供校园招聘、网络招聘、委托招聘，多种渠道保障企业用工，服务优势产业。
    多元化的培训服务，提供技能培训、岗前培训、大学生定向就业培训等政策性培训及市场化培训服务。
    专业化的人才服务，提供人才猎头、管理咨询、出境交流等高端服务。
    精细化的人事服务，提供劳务派遣、人事代理，服务外包、工程档案整理等市场服务。