重庆招聘

职位描述：
岗位职责：全面负责招聘管理+培训的策划
1.招聘渠道开发与维护。
2.招聘职位的发布与更新维护。
3.搜索合格简历，电话沟通，邀约面试。
4.组织初试和复试。
5.员工入职手续办理，安排到部门入职。
6.组织校园招聘会和现场招聘会。
7.负责牵头对培训计划和培训方案的策划，以及对结果的追踪。
8.负责对员工关系的日常维护，员工沟通，及时了解员工状态，积极主动采取稳定员工的措施。
9.负责员工离职手续的办理，了解离职原因，向经理提出可行的建议措施。负责建立离职档案两张表：可回流员工离职表和案底员工离职表的维护。
10.负责定期维护可回流的离职员工。
本岗位核心价值：招人、育人和留人。

岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上相关工作经验。
2.精通人力资源招聘和培训管理，并有丰富的实操经历，尤其是针对门店员工的招聘和校园招聘操作。
3.性格外向，思维敏捷，善于演讲，感染力强。
4.勤奋，能吃苦，抗压力强。
备注：
1.该岗位在公司人力资源体系中价值大，晋升空间大，欢迎你的加入！
2.该岗位实行工资+提成（按照招人奖励100-500元/个），与营销薪酬体系无异，也可挑战高薪！

三科地产成立于 2006 年，在重庆地区主营房产买卖、房产租赁、楼盘代理、房产融资贷款的房产中介公司。三科地产从小变大，从弱变强，每前进一步，都离不开认可我们的每一位客户和员工,我们一直心存感激，坚持以客户
“买卖好房，找三科帮忙”为己任，坚持以“让加入平台的员工成为股东，让优秀股东先富起来”为公司发展纲领，坚持“打造房地产精英创业平台，让每个员工轻松实现创业成功”的公司经营愿景，坚持“以人为本、以客为尊、义利并举、相伴成长”的原则，坚持以“四大心态”为三科人行为核心指导思想， 致力于以良好、优质的服务，让每一位客户和员工都能在三科找到属于自己温馨的家。
2018 年，三科地产门店将达 300 家，店东 300 名，员工超过 1800 人。三科地产是怀揣创业梦想青年的创业平台，在这个平台上，三科地产用三科的核心文化“三科地产的魂、道、法、术、器”孕育着每一个员工成为房产经纪行业的企业家。
三科地产为怀揣创业梦想青年提供创业平台，三科核心文化“魂、道、法、术、器”孕育着每一位员工成为房产经纪行业的企业家。
公司重视人才培养，坚持以意愿同公司进退的员工提供成长、成才的机会和平台。随着城市化深入发展及国家城市再造工程的推进，无限的市场空间及潜力，正势如破竹，载着每一位三科人迎风而上，一同谱写辉煌！