重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责商务部的管理工作；
2、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；
6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；
8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
9、完成领导交付的其它工作任务。

任职资格：
1、具有市场营销类相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上IT、通信、系统集成方案销售背景，5年以上销售和项目管理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

肩负国家人社部重任，由区政府打造全国第一个人才服务联盟平台，全新运用“互联网+”人才服务模式，建成集公益性就业服务、重点产业用工保障、高端人才引进和创新创业人才培养孵化为一体的人才引进、培养及市场化服务综合平台，全面助推政府公共就业服务、人才集聚和人才孵化形成核心竞争力，促使人才助推创新和人才供给侧改革；在定位上，人才服务联盟平台以“西部第一、全国领先”为目标，最终打造成为具有全国乃至海内外影响力的线上线下人才交汇和聚集高地，使人才经济成为全区新的经济增长点。
重庆贤若科技有限公司，是创新型高科技公司，本着“用哲学的智慧，面对科技的革命”的创新精神，致力于“互联网+传统产业”的革新使命，秉承“鼓励质疑，但不能仅仅质疑，必须提出解决问题的建议”的核心文化，坚守“大简至高、专注如一、创新不止、追求卓越”的十六字箴言，为推动中国西南地区的产业发展，以及重庆与国际化高速发展的趋势接轨，做出积极的贡献。
2017年8月2日，重庆九龙坡区人才服务联盟平台正式启动，开展全链条式人才服务。国家人社部领导进行视察并写进工作报告。
光明日报：http://difang.gmw.cn/cq/2017-08/02/content_25388733.htm


软福利：食堂午餐，绩效奖金,五险，周末双休，生日礼金，团队聚餐，体检，节日津贴。