重庆招聘

职位描述：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

重庆华雄实业集团公司成立于2001年，是一家集产业园开发运营、智能制造、广告传媒、建筑装饰、进出口贸易为一体的多元化企业集团。
集团以“为企业提供成长发展平台”为经营理念，以产业聚集，造福地方经济为目标，大力发展都市楼宇产业，先后投资建设了“华雄?总部时代”、“华雄?两江时代”等精品楼宇产业园项目，形成了极具规模的产业集群，为区域经济的发展注入了巨大的动力；在运营产业园的同时，集团以此为依托，积极布局3D打印智能制造产业，投资建设了西南地区最大的工业级3D打印应用加工服务中心，助力传统制造业转型升级，为客户提供高品质的产品和服务，提升客户新时代的竞争力；集团在建筑装饰、广告传媒和进出口贸易产业也深耕多年，每年为集团创造稳定可观的收益，为企业的可持续发展提供了保障。
未来华雄集团将一如既往地致力于商业模式的创新，服务客户，服务社会，成为新时代下推动地方经济发展的新引擎！