重庆招聘

职位描述：
1、依据公司的战略规划及经营目标需要，组织拟定并推动公司组织结构调整与优化方案并组织制定部门职责的调整与优化、负责结构调整与优化后的职位设置与调整及岗位分析与岗位说明书的编制并负责人员定编工作，以推动公司战略目标的实现。
2、依据公司人力资源规划及部门业务发展的需要，组织并监督进行人力资源需求调查、分析，组织内外部招聘、员工优化、调配、辞退、解聘、离职管理工作，为公司发展提供人力资源支持。
3、依据公司业务部门的需求，组织人才招聘工作，并进行培训需求调查、实施培训计划，组织开展外部培训机构及培训课程的评定与选择。
4、依据公司战略规划及管理要求，进行全公司绩效考核，组织进行绩效考核和绩效分析工作，反馈员工绩效，确保员工绩效持续改进。
5、负责建立、完善薪酬、奖金、福利保险及薪酬总额、非物质激励等管理制度，负责组织员工合同的管理、员工劳动争议的处理与协调、人事档案的管理、各类人才交流机构和劳动部门合作与交流，以确保公司与员工的和谐关系
6、根据公司对本部门的发展要求，通过加强本部门管理团队的建设，培养、考核并激励下属，提高团队士气，保证本部门员工符合企业发展的需要

   重庆欧迈医疗设备有限公司成立于2009年，欧迈医疗是一家立足于生物医疗领域的医疗企业，旗下投资有多个子公司，经营范围涵盖高端医疗仪器、IVD（体外诊断）产品、医疗物流配送等体系。公司营业额增长率年均超过30%，年营业收入已达亿元人民币，人均产值达300-400万元；公司员工50%具有大学本科及以上学历，超过50%的员工已在公司服务达五年以上，员工归属感极强。
   公司以“成为体外诊断行业的整体服务专家”作为企业愿景；以“致力于提供优质的医疗服务，持续为客户创造价值，守护生命健康”作为企业使命；以“客户导向、开拓创新、高效务实、合作共赢”作为企业核心价值观。公司倡导以人才为基石以专业服务为导向的发展理念，随着中国检验诊断市场的飞速发展，我们力争成为中国检验产品代理商中最专业的公司。
    欧迈公司是西南地区排名前列的医疗服务配套解决方案供应商，是深圳迈瑞、日本爱科来、美国PE公司等国内外一线品牌在西南地区的战略合作伙伴，市场网络覆盖西南地区各大三甲教学医院、区县级医院、基层医院、疾控系统、科研院所等1000多家客户。
    公司高层以高瞻远瞩的战略眼光，带领公司走在时代与科技的前沿，基于未来五至十年战略布局，抓住国家大力推进医疗改革、医疗器械小型化、分级诊疗等发展红利的契机,致力于为全球用户提供优质的高科技产品和服务，为打造中国领先、国际知名的世界品牌而阔步向前。
    公司管理以人为本，给予员工远高于行业水平的薪酬福利待遇，有五险一金及其他福利、补贴等，多数员工在公司服务时间长达五年以上。公司提倡与优秀的人才共同奋斗，共享成果，只要您是人才，就一定会在欧迈找到一片发展的天地，实现自己的人生价值。