重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司范围绩效薪酬管理制度落地执行；
2、建立薪资绩效档案，为咨询公司、财务、各部门负责人等内外部的部门和人员提供绩效数据支持；
3、进行薪酬绩效运行情况或满意度调查，并形成调查报告，为提高员工满意度及为制度改进提供依据；
4、负责员工绩效考评数据统计、整理、分析，确保工资数据按时提交财务；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、26岁以上，本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理类专业；
2、2年以上同等岗位工作经验；
3、责任心强、细心、耐心、平和、稳重、逻辑性强。

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