重庆招聘

职位描述：
1、通过深入的数据分析和业务调研，为相关负责人提供日常运营监测及数据分析支持，进行定向诊断分析，发现运营中潜在的问题与提升空间，对于区域内特定的运营问题提出改进建议；
2、主导业务部分的销售培训工作，设计员工入职培训流程、统筹销售培训、管理类培训的相关工作；
3、配合业务部门制定运营改善方案，销售策略和计划及激励方案，层级考核方案；跟进实施进度并监测实施效果，提出具体的改善措施，

岗位要求：
1、教育培训或互联网行业二年以上相关工作经验
2、 具备大型企业运营优化经验者优先
3、要求候选人具备的团队协作、业务沟通、数据分析及执行能力
4、教育培训行业或互联网、类似岗位2年以上工作经验优先

        雅马哈音乐中心自1950年代第一家中心在日本成立，经历近60年的沉淀和发展，雅马哈音乐中心已经发展为在全球的7,600个培训中心，700,000名学生和21000名教师的强大系统。已有五百多万名学生从雅马哈音乐中心毕业。
2005年10月，中国内地首家雅马哈音乐中心诞生于上海。我们的使命不仅仅在于培养孩子的音乐能力，更在于培养孩子心灵美感和文化素养。雅马哈音乐中心特殊的音乐培训方法，让家长和孩子一起享受轻松愉快地音乐时光，通过音乐的心灵交融，启发孩子丰富的想象力、创造力、思维力、集中力、协调性、组织能力、语言表达能力，使孩子们充满信心，感受获得成功后的喜悦心情。
雅马哈音乐中心培训理念
    音乐，是人们与生俱来的艺术，给人们的心灵带来安慰和感动。音乐可以超越国籍、语言，自由地表现情感。通过音乐培养丰富而美好心灵的人们来为和谐的社会做出贡献。
    培养人们自有的音乐性，培养自己创作、演奏、享受音乐的能力，普及学习音乐的快乐。
在雅马哈，从幼儿至成人到老年人，从初学者到演奏家都可以得到音乐性的培养。本着为所有人能够用音乐表现自己情感的想法，推进开展雅马哈音乐中心的工作。

雅马哈音乐培训系统
    雅马哈音乐中心为了得到好的教育成果，开展着系统的并且非常独特的培训方法。这种培训方法的诞生是经过数几十年雅马哈音乐中心的运营效果的总结，同时，通过各方面的专家（包括心理学、生物学、医学、教育学等等）共同研究开发的成果。


以儿童为对象的课程系统
目的：
1）培育“通过音乐，能够自我创造地表现的人们”不是单纯地偏重演奏技术和理论识，而是将重点放在创造性地培养，让孩子们学习“用音乐来自由地表现自己的感情的能力”。
2）培育“拥有音乐而感情丰富的人们”对于培养能够对美、对纯洁的事物而感动的丰富心灵，音乐是在孩子成长过程中非常重要的。


全国官网http://www.yamaha.com.cn/minisite/music_school/
Baidu搜索：雅马哈音乐中心