重庆招聘

职位描述：
工作内容
1、公司制度管理：拟定，颁发，培训，执行；
2、安排督促下属人员完成公司印章、证照的管理（包括办理）；
3、负责公司合同（对外合作协议）的管理
4、安排督促下属人员完成公司各类会议的组织管理；
5、安排督促下属人员完成公司办公环境的管理（6S管理）；
6、安排督促下属人员完成公司资产的管理（公司固定资产、物资、办公用品、礼品等的管理）；
7、公司外联工作（公司日常接待事务、主管部门关系维护、配合营销做好相关的客户服务工作）开展；
8、负责公司各类公文处理及管理，建立发文档案及档案管理制度，并随时检查、督导制度的执行；
9、公司重大、应急事务处理；
10、根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；
11、负责建立管理公司人才储备资料库
12、确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；
13、根据定岗定编情况，负责招聘渠道的优化及维护，进行人员的招聘；
14、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好培训记录，建立更新员工培训档案；
15、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案，并做好薪酬绩效的统计审核；
16、组织、明确并开展公司企业文化建设；
17、做好员工关系管理，做好公司制度开展，做好员工安抚、员工激励，处理人事纠纷等工作；
18、员工异动（入职、转正，晋升、降/免职、离职）管理;
赋予的权利
1. 对公司编制内招聘有审核权;
2. 对公司员工出勤的监督权；
3. 对公司行政，人事相关制度有解释权；
4. 有对员工考核数据和事项核实权；对员工投诉有核实权；
5. 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权；
6. 本部门预算内的费用使用权；
7. 对下属员工有考核权；
8. 总经理赋予的其他权利。
关键绩效指标
1、 公司资产、印章、证照、合同等文件档案管理安全事故率
2、 岗位招聘的及时性及人事档案的完整性；
3、 培训计划达成率
4、考核薪酬工作差错率;
5、员工流失率（关键人员流失率）;
6、员工满意度；
7、行政及人资费用控制率；
8、部门合作满意度;

公司荣誉：
      国家文化部推荐的文化产业精品项目企业；重庆市文化委推荐的重点项目企业；
      中国名牌产品战略优质委员会全国市场调查评价活动中，公司被入选为《质量·信誉双保障示范单位》；
      公司的“小逗汇智”幼教系列产品被中国国际品牌调查中心获选为《中国幼教行业领军品牌》。
公司简介：
      重庆梆智汇远教育科技有限公司，独有三阶研发模式（专家教授阶+名园名师阶+专业技术及教研阶），将传统教育方式与科技信息化教育方式相结合，目前有四大业务版块。
      ***版块是幼教课程开发，已多家为出版社、幼教集团及幼儿园进行过幼教课程开发；
      第二版块是基础课程输送服务，公司拥有国内率先基于《3-6岁儿童学习与发展指南》，将核心经验结合领域教学知识，以儿童发展核心经验作为课程有效性保障，线上线下联动的“小逗汇智”可扩展幼儿适性发展游戏化课程，在云渝贵川、湖南、河南、广东等地为近万家幼儿园提供了幼教基础课程服务；
      第三大版块是游戏活动耗材供应，为幼儿园提供游戏活动中所使用的资源耗材；
      第四大版块是幼教网建设及运营，公司的“小逗汇智”幼教网提供海量的幼教资源，为幼儿园提供幼教课程资源及教学扶持，并为幼儿园及家长构建安全便携的学习及沟通平台。
      公司本着“肩负历史，勇担责任，积厚德，存正心，学承致远”的理念，希望能推动中国儿童教育事业的发展，让尽可能多的孩子享受先进、优质的教育服务。
     
      公司办公场所为商务别墅，环境幽静，提供员工午餐，期待你的加入！
       
        更多了解请网络搜索“小逗汇智”，或进入公司产品网站：*********************
        人资专员邮箱：478159205@qq.com
        联系电话：023-88707666 联系人：Miss 谭