重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源高级经理/企业文化经理制定地区价值观建设工作计划，对工作所需的人力、物力等资源进行合理分配，负责并监督计划的完成；
2、组织分点部企业文化建设工作，提供工作指导，并确保质量；
3、组织实施价值观体系的宣传、培训和导入，以多种形式和渠道推动价值观践行；
4、协助人力资源高级经理/企业文化经理策划地区各类文化活动，推动地区文化事业的建设；
5、完成上级分派的各项文化建设工作任务，并推动实施与执行；
6、负责地企业文化各类视觉、资料等信息资料，建立地区文化档案并及时报送集团存档；
7、监控、管理地区流媒体播放及地区视频管理平台的应用；
8、负责地区刊物和其他宣传资料的制作；
9、负责网络、宣传栏等地区其他传播平台的建设与维护。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上企业文化、媒体、广告行业执行与推动等相关工作经验；
3、新闻采编、活动策划、文案撰写、市场调查与分析、知识管理；
4、对于视频编辑、图形制作加工等软件的使用有一定的了解；
5、熟练操作Word，Excel、PowerPoint等办公软件；计算机基础硬件知识，英语四级，能够进行简单的读、写；
6、身体健康、无职业病。
【警示信息】顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”

公司简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
 在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
 多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。