重庆招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

能适应模糊的工作内容，灵活性和抗压性要非常强，能适应一定时期的加班。
此岗位会先以劳务派遣的形式签订协议，期间享受无差异福利，两年后表现优秀者可签订劳动合同。

重医附属儿童医院集团佑佑宝贝儿童医院是经重庆市政府规划，按国家三级专科医院建设标准，由双湖资本与重庆医科大学附属儿童医院依照JCI国际医疗质量和患者安全管理标准合作建设。是重医附属儿童医院唯一一家医联体民营单位及战略协作伙伴，该院是西南地区规模最大的私立儿童医院。
2014年7月，在重庆市政府、重庆市卫计委、重庆医科大学的大力支持与指导下，重医儿童医院与双湖投资开展洽谈，经过一年多考察与多轮磋商。最终于2016年2月2日在重庆两江新区管委会会议大厅内，重医儿童医院前院长李廷玉与北京双湖投资管理有限公司总经理张艳代表双方机构签署战略合作协议书，正式成立友好妇女儿童医院（后更名为：重庆佑佑宝贝儿童医院）。之后于2018年1月31日，重医儿童医院院长李秋与重庆佑佑宝贝儿童医院有限公司正式签署医联体医院。双方同意结为战略合作伙伴，此合作是重医附属儿童医院医疗技术、服务平台、医院管理等在佑佑宝贝儿童医院的延伸、补充和拓展，是新型医院合作模式的探索。其目标是在未来，共同在全国范围内继续采用本项目合作模式，力争打造高品质儿童医疗机构。
合作期间，重医附属儿童医院在不影响自身正常诊疗活动的情况下，优先支持佑佑宝贝儿童医院的医疗护理技术、医技平台建设和学科建设。定期或不定期组织医疗、教学、科研、管理等专家到佑佑宝贝儿童医院讲课、查房、手术、会诊等。重医附属儿童医院可通过会诊、转诊等方式为佑佑宝贝儿童医院儿科诊治的疑难病例提供帮助，诊治结果及时反馈，帮助佑佑宝贝儿童医院提高诊治水平。
重医附属儿童医院集团佑佑宝贝儿童医院将以“成为值得信赖和托付的妇儿健康管理机构”为愿景，以“陪伴成长，爱佑一生”为使命，坚持“技术第一，服务至上”的执业追求，建设集医疗、教学、科研、预防为一体、高品质的专科医院。重庆佑佑宝贝儿童医院致力于与重医附属儿童医院强强联合、差异化发展，以儿童健康和孕产妇健康为中心，实现“以患者及家庭为中心”的服务模式，为妈妈健康、胎儿健康、儿童全周期健康管理提供多方位、全周期、一站式的优质医疗及健康管理服务。
医院落户礼嘉国际医疗产业园内，项目一期建筑面积约4万平方米，共设床位300张，包含儿科全科医学中心、儿童健康管理中心、围产中心，为您及您的孩子提供国际标准的门诊和住院服务织，为员工提供多元化的培训机会，广阔的职业发展空间及具市场竞争力的薪酬福利。热切期待您的加盟！