重庆招聘

职位描述：
1、负责辅助上级建立公司培训体系，并监督其执行；
2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训计划；
3、负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目。
4、协助上级做好绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理的各项流程；
5、协助上级指导、监督各部门开展常规绩效考核工作，并汇总收集绩效数据，做好资料存档。

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