重庆招聘

职位描述：
一、岗位要求：

1、根据公司战略发展，制定招聘计划、编制招聘预算，确定招聘需求；

2、优化并修订组织结构，依据组织结构，编写并调整岗位职责说明书；

3、协助上级制定公司人才标准及人才成长机制。

4、协助部门负责人完成公司基层、中高层管理岗位的配置与储备，并对招聘结果负责，确保完成招聘目标达成率；

5、持续关注各招聘渠道效果，并进行选择、开拓、优化维护相关招聘渠道；

6、进行招聘数据分析，并编写各类相关汇总报表；

7、建立并不断完善招聘流程、体系、机制及标准。

8、不断提升招聘专业技能，并栽培和传授下属及相关人员，提升整体招聘能力；

9、持续关注并了解下属状态，并进行沟通交流，就奖惩、晋升、绩效等提出合理性建议；

10、积极主动与相关部门及店面进行沟通与协调，了解相关信息；

11、协助上级塑造部门凝聚力，积极配合同事，完成其它绩效、培训、企业文化、员工关系等其它模块工作

12、积极完成部门领导及公司领导交办的其他工作。

 

任职条件：

1、男女不限，28--35岁，具有人力资源及相关管理学科专业大专以上学历但不局限于此类专业；

2、三年以上人力资源工作经验，二年以上人力资源综合管理工作经验

3、熟悉人力资源六大模块内容、机制及国家政策，特别擅长招聘和培训工作者优先；

4、勇于担当、敢于奉献、平易近人，极强的责任感和敬业精神，结果导向，有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，统筹规划能力。

重庆物联利浪科技有限公司（以下简称“物联利浪”）成立于2012年，（注册资金1221万）实投资金1555万，是以智慧城市建设为主要方向，以信息产业的前沿技术为主攻领域，以应用于社区创新业态为突破口的研发型运营科技公司。
物联利浪2015年被评为国家高新技术企业，并与重庆邮电大学合作建立了重邮物联利浪联合实验室；2017年取得由重庆市“四就近”工作领导小组办公室授予“重庆市社区智慧养老互联网+项目”共建单位。目前，研发团队（专职研发团队和联合实验室团队）现有70余人，拥有各项专利技术及著作权十余项。