重庆招聘

职位描述：
招聘方面：制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
（2）建立和完善酒店的招聘流程和招聘体系；
（3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
（4）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
（5）进行聘前测试和简历甄别工作；
（6）充分利用各种招聘渠道满足酒店的人才需求；
（7）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训方面：在部门经理领导下，负责酒店人力资源培训与教育工作。
（1） 负责编写酒店人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划，批准后组织实施；
（2）指导各部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
（3）负责组织酒店内的新员工岗位培训，各类知识班，研讨班，讲座等活动，并对参加 人员进行考核；
（4）负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师.，检查讲师培训质量和教学效果；
（5）组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；
（6）安排和管理外派培训员工，审核公司员工继续再教育学习费用及报销申请；
员工关系方面：管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
（1）组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
（2）负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
（3）处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
（4）组织筹备员工年度大会，组织安排员工文娱活动；
（5）制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
（6）参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
（7）员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职要求：人力资源或相关专业本科以上学历，对本专业认识较系统全面，专业基础功底扎实，具有现代先进的人力资源管理理念，熟悉国家有关劳动法规及相关政策。两年招聘、培训岗位工作经验，熟悉招聘流程，了解国家劳资政策及国内人力资源动态，有较强的沟通能力、心理判断能力。有较强的语言表达能力与文字组织能力，较强的工作责任心、团队意识和良好的职业道德，熟练操作办公软件。

    重庆仙女山华邦酒店隶属于重庆华邦酒店旅业有限公司，作为公司高端酒店品牌的旗舰店，在悉心经营十年后，2011年酒店进行全面升级改造，成功打造中国首家非物质文化遗产主题酒店。
    重庆仙女山华邦酒店位于武隆县仙女山国家森林公园内，武隆因其典型的南方喀斯特地貌已被列入《世界遗产名录》成为中国第六处。
    面对自然与文化的两大稀缺资源，酒店从设计之初，就把中国民族文化作为酒店的文化底蕴，立志为生态保护与环境改善做突出贡献，积极推进地域文化与社会文化的构建，为非物质文化遗产的传承与保护作出积极贡献。