重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源工作整体的整体规划和发展；
2、根据公司状况和目标，制定人力资源发展方案；
3、企业绩效考核制度的监督和落地执行；
4、与其他部门的沟通协调工作。

任职要求
1、大学本科学历，管理类专业毕业；
2、5年以上人事岗位工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3、良好的沟通表达能力和团队协作能力；
4、逻辑思维强，有良好的分析问题、解决问题的能力。

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