重庆招聘

职位描述：
<p>岗位职责
1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督规划的实施；
2、 根据公司要求研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），保障人力资源管理符合企业战略与运营发展；
3、 建立并不断完善公司的绩效管理体系，组织进行公司的考核评议和绩效考核、薪酬激励工作；
4、 负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营
5、 及时了解人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用。
</p><p>
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能熟练掌握各项政策和工作流程，具有绩效考核体系和薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力、人力资源开发与培训的能力；
3、具有很强的计划性和实施执行的能力、良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，很强的责任心，事业心。
4、对绩效、培训、招聘具有丰富的实践经验。</p>

上海久事机械电子有限公司成立于1999年，以泰珂洛超硬工具（原东芝）产品为依托，从事专业的金属切削刀具产品销售、技术服务等相关业务。在10年的创业过程中，上海久事从一个区域性的销售公司逐步成长为销售区域覆盖全国的企业，并成为泰珂洛在中国最重要的经销店。目前上海久事已在全国诸多省市设立办事处，且计划在未来短期内再增加多处网点，为区域范围内的客户提供服务。
上海久事成长的10年，正是中国制造业飞速发展的10年。在10年间，上海久事在探索中学习，在实践中成长，从单一销售刀具产品的贸易型公司，逐步成长为能为客户解决实际生产中遇到的问题，有项目方案配套能力的综合性服务企业。
由于业务量的不断扩大，公司需要在各个岗位诚聘英才，共同发展壮大。