重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经总经理批准后实施;
　2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，做好例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
3、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理流程规范化、科学化;
4、根据用工计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核;
　　5、按照有关政策，结合同行业标准制定工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;
　　6、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;
　　7、负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;
　　8、完成总经理交给的其他各项工作


任职要求：
1、形象气质佳、热情大方、善于沟通；
2、熟悉办公软件操作，熟悉行政相关事务流程；
3、有相关管理工作经验。

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