重庆招聘

职位描述：
工作职责：
作为业务部门的合作伙伴，配合部门战略，开展相应的人力资源工作。
1、深入了解和掌握所负责部门业务进展和人员现状，明确公司各领域人员及组织能力需求，进行组织诊断；
2、制定部门内的人力资源策略和执行计划，包括：组织架构和岗位设计、人员编制规划和招聘计划、合作流程梳理、沟通机制搭建、以及匹配组织发展和组织能力提升所需的人员成长计划、员工激励和考核方式的设计等；
3、传承公司文化和价值观，孕育文化土壤，搭建沟通渠道，确保目标一致，保证组织持续健康成长；
4、与管理者密切配合，有效管理团队，帮助诊断和发现存在的问题并解决；
5、协调和整合部门内外资源，帮助团队组织能力和管理能力的快速提升；
6、在业务部门内推动公司层面的变革；
7、从组织和机制的层面保障创新业务的发展。

任职资格：
1、有3年以上HR工作经验，大学本科以上学历；
2、在人力资源几大模块某一方面有一技之长，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、在大型互联网企业、IT企业从事过相关工作；
4、热爱人力资源工作，为人真诚正直，积极主动，充满正能量；
5、优秀的人际沟通能力和情绪控制能力，良好的抗压能力。

四川余和软件技术有限公司是由专业的人力资源管理专家及软件开发类专家共同组建的专业化企业，主要经营招聘服务、猎头服务、人员培训、技术人才派遣、软件开发等业务。在招聘服务方面，率先推出了中低端人才招聘服务、培训服务、校园招聘等先进的招聘理念，为客户提供了优质高效的招聘服务；在技术人才派遣方面，有多年专注派遣的服务团队为客户提供人才输送，同时有广阔的人才来源渠道，保障客户的利益。在软件开发方面，有一支具有丰富行业经验的开发团队，熟悉各类主流开发语言。

    公司注册资金1000万元，有雄厚的资金基础。致力把公司打造成为业内先进地、一流地综合性企业，开启行业内招聘、派遣、开发等业务的新方向。

    公司将依托自主创新和平台优势，确保主要业务持续增长，同时努力开拓新的利润增长点，实现公司业绩的稳健快速增长，为公司长期持续发展奠定坚实基础。初步建成先进服务理念、管理体系健全、盈利能力强劲、员工待遇优厚的自主创新型公司。

    公司合作企业：中国移动、中国联通、中移物联网、电子科技集团等

    公司福利：五险一金、弹性上下班、周末双休、每年一次国内旅游、节日礼品、带薪年假、季度奖金、带薪培训、多种职业发展方向、有竞争力的薪酬