重庆招聘

职位描述：
职责描述：
1、建立、完善、实施绩效管理体系；
2、制定合理的考核指标体系，设计、更新各岗位绩效考核指标；
3、监督各分子公司绩效考评过程，审核绩效考评结果，并汇总收集、分析绩效考核相关数据，编制绩效结果报告，并提出改进建议。
4、建立、完善、实施薪酬福利体系。
5、根据薪酬管理制度和市场薪酬水平调查，定期进行薪酬回顾和薪酬调整。
6、根据集团薪酬方案、员工日常考勤以及绩效考核结果等，审核各分子工资，确保工资按时发放。
任职要求：
1、具有三年以上人力资源工作经验，二年以上绩效薪酬管理相关工作经验。
2、掌握人力资源专业识与实务。
3、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标。
4、熟悉国家和地方的劳动人事政策、法规。
5、了解人事行政部其他岗位和公司其他部门的工作内容。
6、熟悉企业管理知识。
7、了解财政与金融、会计与统计、市场营销、经济法、市场经济、税务等方面的基础知识。

重庆恒界峰工贸有限公司属重庆新强集团下设全资子公司，成立于2012年。新强集团前身为重庆新强人力资源管理有限公司，是经市人事局批准的，具有独立法人资格的专业人力资源服务机构。
新强专注于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、社会保障事务代理、专业招聘服务、短期工服务、项目外包、岗位外包、后勤管理等。
2016年，新强集团应社会需求，实现多元化发展。
旗下目前设有：
重庆盛鳌建筑工程有限公司
业务范围：施工、机电工程施工承包
重庆维特保安服务有限公司
业务范围：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护等服务
重庆联合飞创科技有限公司
业务范围：高端智能硬件产品研发、生产、销售、服务
四川联合飞创智能机械设备有限公司
业务范围：军工产品研发、生产、销售、服务。
    我们将提供：
    1、完善薪酬
    公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系帮助和促进员工的快速成长。
    2、社会保险
    公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
    3、其他待遇
    员工享受年金（满一年可享受300元/月）、季度奖励（人均每季度可享受800余元）、生日礼金、结婚贺金等相关待遇。
    4、系统培训
    拥有完善的入职培训体系和在职培训体系，同时根据业务需要提供外部培训机会。
    5、员工假期
    员工可享受双休日、法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等相关假期。
    对于优秀人才，新强集团将给予您良好的待遇和相对自由的能力发挥平台，诚实、敬业、勤劳、高薪是公司对每一位员工的期望。
    期待您的关注和加入……