重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、公司绩效考核管理政策的制定及落实；制定公司未来发展的绩效管理体系
2、员工奖惩、转正、调薪、等相关薪资资料的收集、核实；
3、员工岗位调动的审核等相关工作；
4、岗位工资的变动及相关工作(包括员工新增、减少、调动、退休等等)；
5、员工职业发展管理等相关工作（包括员工技能等级的评审等等）;
6、员工薪资核算，薪酬数据的分析报告等等；

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历
2、4年以上人力资源工作经验 ，在国企工作过***。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力

重庆力瑞机械设备有限公司，成立于2005年，公司主营工程基础桩旋挖成孔、建筑劳务专业分包、塔机和施工升降机租赁安拆维保。公司具有建筑工程劳务分包壹级资质，起重设备安装工程专业叁级资质。通过多年的发展和不懈的努力，总资产逾六千万元，拥有三一重工、徐工旋挖机二十五台，各式塔机102台，施工升降机53台。2009年，公司特别成立了桩基事业部，投巨资从三一重工集团引进了十台旋挖钻机设备，壮大了公司在甚而施工方面的能力。目前公司拥有各类专业管理人员约100名，各类特种专业技术作业人员600多名。