重庆招聘

职位描述：
1、根据企业发展战略及年度计划与目标，结合外部人力资源市场实际，制定匹配企业发展的人力资源规划，包括：组织架构、人才结构、人才开发、薪酬及绩效策略等；
2、根据公司业务情况，组织划分部门职能界面，明确部门职能，组织职位设计和分析，指导岗位说明书的编制；
3、建立及完善人力资源管理体系，负责公司人员能力课程开发，协助完成人员职业发展规划，保障企业人才储备；
4、负责公司薪酬管理体系、绩效管理体系的制定及完善；负责员工晋升、调岗、离职等异动情况管理；
5、负责建立及完善公司招聘渠道，负责公司人员的甄选及储备；
6、负责部门工作计划的制定、目标任务的分解，跟踪各项计划、指标完成情况；
任职要求：
1、年龄28-45岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；有人资管理岗位2年及以上工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、招聘及配置、绩效管理有深刻的认识；
3、有服饰行业、零售行业经验优先；

重庆锡霸科贸有限公司成立于2002年，以经营品牌服饰为主，集金融、地产等行业于一体的多元化大型实业集团，2018年合资成立了汤普国际品牌管理（广州）有限责任公司，标志着公司进军全品类新篇章。
公司服饰版块旗下拥有国内知名男装品牌“七匹狼”、“与狼共舞”、“卡宾”、自主研发时尚女装品牌“伊纱贝莲”及美式潮范女装“KBNE”。
公司建立了以商场、购物中心、专卖店的多种销售渠道，拥有200多家店铺，其中直营店铺100多家，遍布重庆、四川、云南及贵州等周边区域，销售规模居重庆服饰行业前列。未来在全国市场发展和延伸，成为集品牌管理、商业营运、资本运作的大型企业集团。
公司拥有现代化办公大楼，地处重庆渝中区CBD解放碑，毗邻地铁沿线，交通非常便利；公司拥有健全的法人治理机构，高效职业化经理人的运营管理团队，完善的运营管理体系，搭建并完善了物流/资金流/信息流管理平台；公司以零售运营管理为核心优势、集结零售运营精英团队、打造多品牌零售店铺精细化管理体系；公司倡导职业化管理，推行预决算管理、目标责任制管理、股权激励及年度分红等绩效管理模式，管理水平处于服饰行业领先地位。
公司重视人才，倡导学习成长文化，提出了“125工程”，致力于人才的培养，成立了“锡霸商学院”，建立了“人才梯队建设机制”，完善了“储备干部管理体系”，为员工打通了职业规划发展通道，提供了共富发展平台。