重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门领导完成各项人力资源工作的开展；
2、组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、根据公司战略开展培训需求调研，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；负责新员工入职培训的组织与实施，并对其进行质量管控和效果评估；
4、根据各部门现有人员编制及业务发展需求，制定招聘计划、方案、预算、并组织实施，提高招聘效率，控制人员流失率，执行部门每周每月的招聘配置工作并达成招聘量的完成；建立后背人才选拔方案和人才储备机制；
5、建立和完善公司的员工关系管理体系；
6、监督劳动关系相关制度的执行情况；
7、防控日常劳动用工风险；
8、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
9、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
10、协同主管处理有关劳动争议；
11、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活；
12、提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

任职要求：
1、年龄要求：25以上，性别不限；
2、要有招聘、员工关系、培训三模块工作经历，单模块工作经验3年以上；
3、具有较强的组织能力、控制能力、沟通能力；
4、擅长PPT制作。

公司福利：周末双休、购买五险一金、节日福利、年终奖、带薪年假、旅游
工作时间：9：00--17：30

    重庆中携商业管理有限公司，是一家集不良资产处置、房产项目投资、融资、金融加房地产为一体综合性公司。公司准确把握行业市场最新动态，项目整体独立策划，包括房产买卖、债权置换、为客户融资等业务。
    我们始终致力于为客户提供最优质的地产和金融服务，客户投资实现价值最大化，是我产不懈的追求。
    公司遵循“诚信、合作、双赢”的发展理念，秉承“信誉第一，成就客户”的经营宗旨，致力于通过完美的资本解决方案，为客户创造价值，为行业树立标杆。
    公司目前进入行业高速发展的加速通道，正在积极招募各行业精英人才为各部门提供鼎力支持。在此，我们热忱地期待卓越的您加入我们，共创美好未来！
    公司为每位员工提供同行业最具竞争力的薪酬待遇：
    1、每周工作五天，周末双休；
    2、转正后购买社保（五险）和住房公积金；
    3、年终奖、旅游及带薪年假；
    4、生日、节日慰问福利（礼品）；
    5、其它员工关怀等人性化的福利。