重庆招聘

职位描述：
职责描述：
1、根据公司业务发展和社会人才供给情况，分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求规模与变化趋势；
2、协助上级制定年度、季度招聘计划和费用预算并做好分解工作；
3、协助上级建立和完善招聘的规章、制度和流程并跟进落实；
4、维护、拓展并优化现有的招聘渠道，建立健全公司的人才库体系；
5、根据人员需求及招聘计划，主持公司各职能、业务部门及分子公司相应层级人员的招聘工作；
6、定期进行招聘数据的统计分析，编写报表并提交上级审核；
7、协助部门开展薪酬福利、绩效管理和员工关系模块的工作；
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，年龄在35岁以下；
2、5年以上中大型企业招聘工作经验，2年以上同职工作经历，熟悉人力资源管理专业知识，尤其是精通招聘与配置模块，熟悉国家及重庆市相关的人事法律法规；
3、具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、抗压能力、学习能力和解决问题的能力；
4、为人吃苦耐劳、以结果为导向、善于分析思考，工作主动性强，熟悉环保行业优先考虑。 举报 分享

重庆财信环境资源股份有限公司（以下简称“财信环境”）于2006年创立，是一家以水务一体化、固废产业链和环境整治为主营业务的综合性环保企业，拥有分/子公司、控股公司50余家，资产规模逾20亿元，员工近1000人。
财信环境具有国家“环境污染治理及运营甲级资质”、“市政公用工程施工总承包资质”、“城市园林绿化二级资质”，系中国环保协会理事单位、中环联副理事长单位、重庆环保协会副会长单位、中国环保产业骨干企业、中国环保协会“AAA”级诚信企业、 重庆市环保产业十强企业、重庆市（环保）著名商标企业，获全国工程建设优秀总承包企业等名誉称号。
作为重庆进军公益性环保产业的先驱民营企业，财信环境顺势而为，敢于担当，在顺应三峡库区环保治理的宏观环境下，挑起环境治理的责任，从积极参与生活固废处理、工业危废处置及水环境综合治理到拥有城市生活固废、工业固废处理等高效、稳健的技术。目前，在重庆中小城市的固废处理已占到近60%的市场份额，实现了固废类日处理量1万吨、污水类日处理量80万立方的规模；积极开拓工业园区污水处理业务，已成为行业领跑者；拥有实用新型专利、发明专利百余项，其中国际发明专利两项。
通过发挥自身产品、技术、资本、人才等综合优势，在设备设施、技术力量上寻求创新及差异化突破，并与竞争伙伴形成互补性供给关系，财信环境正在走一条“和而不同”的发展大道。未来，财信环境将继续依托财信集团“产业+金融+互联网”的新型发展模式，与财信地产、金融和基投等产业全面协同发展，致力于成为卓越的生态环境服务商。