重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1．根据公司课程体系，负责公司新入职员工的培训项目包括授课；
2．评估新员工培训结果，对符合要求的员工进入正式岗位工作，安排培训未通过的新员工沟通，决定是否retraining；
3．积极与用人部门沟通，保持良好关系；
4. 培训团队内部沟通及研讨会议，以达到改进培训课程和培训流程的目的；
5．上级交付的其他工作任务。

任职资格：
教育/工作经验
a)   国家统招大专及以上学历，两年以上培训或者销售工作经验
b)   优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和亲和力
c)   有互联网、金融与呼叫中心、保险等相关团队培训工作经验优先

技能要求
a)  优秀的表达能力，富有说服力，人际影响力
b)   以结果为导向，积极、主动富有激情
c)   自我激励、开朗，有团队精神
d) 熟练使用各类办公应用软件 举报 分享

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