重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工档案管理标准制定及操作，系统操作规范制定，企业花名册及系统信息维护
2、员工入职、离职、调岗等手续办理及相关系统操作，离职访谈跟进及结果回收
3、分公司数据收集，汇总及分析，调岗任命汇总及发布，分公司业务指导及监督
4、员工考勤信息维护、更新及系统操作，排班，节假日调班，
5、劳动纠纷处理，包括对内对外的协调沟通，解决员工投诉和劳动纠纷
6 、协助搭建企业文化架构及活动执行
任职要求：
1、 本科及以上学历，管理学、人力资源、心理学、法学、等相关专业；
2、 2年以上人力资源相关从业经验，其中至少1年以上员工关系管理经验；
3、 具有优秀的文字表达能力，外向，善于沟通，人际理解能力强；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能 力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
5、 有劳动关系协调师、企业培训师、心理咨询师、人力资源管理师证书优先。

福利待遇：
1、入职后即享受五险一金，五险一金足额缴纳。
2、试用期工资不打折
3、定期团建活动、员工出游、新春福利、少女节福利、端午节福利、六一家庭日、防暑降温福利、中秋节福利、员工健康体检、生日会、满月会、团队建设、员工出国游、子女与亲属优惠
4、领导同事Nice，工作氛围良好，同事关系融洽 举报 分享

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