重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助分管领导组织制定人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、负责公司绩效考核管理，不断完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
8、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

岗位要求：
1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历；
2、具备8年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理事务性具有一定的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识和执行力；
6、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件；具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。 举报 分享

   上海斯米克建筑陶瓷有限公司，是专业生产和销售高级玻化石和高级釉面砖系列产品的企业，注册资本5000万元，占地面积约600亩。公司成立于1993年6月。于2007年8月A股在深圳交易所挂牌上市。公司先后从意大利、瑞士引进全套专业瓷砖生产线，通过智能仿真的生产设备及精选不含辐射物质的材料，生产出自然亮丽的安全建材。主打产品玻化砖已形成20多个系列，逾10种规格,上百个品种的产品阵容；釉面砖有6种规格，包括墙砖、地砖、花砖、腰带、转角等上千种产品。斯米克产品的多项技术都大大优于国家标准。斯米克开发推广的内外墙干挂、挂贴产品和技术以及防静电地板更是得到业内外人士的广泛赞誉。其中，内外墙挂贴技术的企业标准已获得国家建设部建筑制品与构配件产品标准化技术委员会的企业标准认证。
   “我们只做***的”是斯米克公司的追求目标。1997年通过IS09002国际认证，2003 年又通过IS09001和IS014000国际认证，2006年通过CE认证。产品先后被评为“上海名牌产品”、“工程建设推荐产品”、“中国名牌产品”。斯米克产品有近30多个磁砖品种获得国家专利，同时通过国家“3C认证”，是国家权威机构检测合格的“绿色建材”产品。
    在新世纪里，斯米克将继续秉承让更多的客户享受“时尚空间 健康生活”的理念，不断地推出更多、更好的绿色产品，为中国人争取建筑陶瓷的世界地位。

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