重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、负责新员工入职培训的组织与实施，并对其进行质量管控和效果评估；
3、负责员工催收业务培训的组织与实施；
4、优化团队建设体系，制定团队培训管理计划；
5、优化绩效考评方案，管理员工业绩考核。
任职要求
1、大专及以上学历，金融类、经济管理类相关专业优先（能力强者可适当放宽）；
2、一年及以上培训及组织培训经验；
3、有过风控、催收经验者优先；
4、熟悉催收流程、操作规范及系统功能等；
5、具备较强的实际培训管理经验，优秀的表达、理解和沟通能力。 举报 分享

重庆施客达资产管理有限公司业务团队成立于2011年，专注于商帐管理。2014年我司正式注册成立，并加入中国信用管理协会、中国商账管理协会、中国商账管理师俱乐部、中国征信商账管理服务联盟，成为常务联席单位。 公司管理层来自各大银行、律师事务所、融资性担保公司，在各自行业均有五年以上从业经验。对融资机构不良资产催收、处置拥有丰富的实战经验 2015年初，我司引进某上市公司专业电催团队，结合我司多年实战历练的外访团队与律师团队，打造成服务于银行、小额贷款、消费金融公司等金融行业的专业服务部门。