重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.组织受理劳动争议，并联合相关部门妥善解决。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、具有3年以上人事管理工作经验，***；
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

重庆雅明教育科技股份有限公司注册资金3000万元，前身为重庆环宇实验学校，成立于1992年5月。经历十几年的创业与发展历程，积淀了深厚的教育基础和丰富的健康管理经验。雅明目前主要从事青少年健康成长规划与管理、好习惯训练与管理等工作。经过时间的洗礼、市场的磨砺，雅明不断提升自身的品牌价值和社会的认同度。
2008年12月，重庆北部新区教育局聘请雅明为全区师生提供健康管理服务（新教发[2008]107号）。
2009年6月，雅明与重庆市教育科学研究院合作，联合开展重庆市哲学社会科学重点课题和重庆市教育规划重点课题——“重庆市中小学生健康现状及健康生活习惯培养研究”项目研究与推广工作（渝教规办[2009]4号）。
2010年4月，为了提高广大中小学生综合素质，为社会培养更多的优秀人才，北京大学与重庆雅明教育机构签订协议，联合开展《中国青少年成长规划与管理》项目研究与推广工作。
2014年，公司承担重庆市社科联规划办特别委托重大课题《基于科学规划与自主成长人才培养创新模式与跟踪评价研究》，将整合优质资源，为青少年的成长提供优质服务（课题批准号2014TBWT02）。
2015年，在重庆市30所中小学开展“成长GPS”的推广工作，并得到各个学校认可。
2017年，雅明立足重庆拟在年底设立北京、山东、海南、湖南分公司。
雅明集团拟在2020年上市。