重庆招聘

职位描述：
1、制定和完善人力资源管理制度和操作流程。
2、制定公司人力资源战略规划和部门年度整体发展规划。
3、对公司人力资源年度全面预算和实施管控。
4、做好人力资源需求与规划，组织实施进行人才招聘。
5、修订公司薪酬福利政策和激励体系 。
6、负责日常各项人事工作的落实与执行。
7 负责协调员工关系，处理劳动纠纷和劳动争议。
8、协助各部门进行职业生涯规划。
9、上级领导交办的其他工作。
10、能承受较大的工作压力。
 11、5年以上人力资源管理经验。 举报 分享

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