重庆招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、 认同公司文化，维护公司利益。
2、 协助上级完善公司人力资源管理各项规章制度和流程。
3、 负责门店员工每月晋级审核统计工作。
4、 负责组织实施公司人员晋升、验收考核工作。
5、 负责公司及门店人员人员的招聘工作，为公司发展储备人才。
5、 负责每月公司办公室人员考勤审核，考勤存档。
6、 负责审核各部门月度报表，按时向领导报送，提出合理化建议。
7、 负责门店人才报备跟进，做好公司人才梯队建设。
8、 与公司各部门做好沟通和协调，保持良好关系。
9、 遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其它工作事宜。
二、任职要求：
1、 年龄26-35岁，大学专科以上文凭。
2、 两年及以上同岗位工作经验，有餐饮、酒店行业工作经历优先。
3、 熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法。
4、 良好的组织策划能力及沟通能力。
5、 良好的分析能力，工作细心、严谨，原则性强。
6、 良好的写作能力。 举报 分享

公司自2008年5月成为商务部首批加盟备案餐饮企业以来，本着“加盟一个，成功一个”的加盟经营理念，现有2家直营店，6家合作店，全国连锁加盟店60几家，足迹遍布四川、甘肃、新疆、西藏、宁夏、山东、河南、陕西、湖北、山西、江苏、浙江、江西、广东、海南等地。