人事行政主管(北京)
上海蜃瑾信息科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:计算机软件 通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-09-26
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话 精通 英语 良好
- 职位月薪:1-1.2万/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
职位描述:
1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队建设;
2. 完善公司各项管理制度,负责各项作业流程的建立、修订和完善;
3. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息,为公司重大人事决策提供支持;
4. 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;
5. 负责完善考核制度,组织公司员工开展考核,并对考核结果做出评价;
6.日常行政事务管理,协助对外联络与接待工作,协调其他部门正常开展工作;
7. 完成上级领导下达的其他工作任务。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有很好的心态;
3. 熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟知国家各项劳动人事法规政策;
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
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1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队建设;
2. 完善公司各项管理制度,负责各项作业流程的建立、修订和完善;
3. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息,为公司重大人事决策提供支持;
4. 根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;
5. 负责完善考核制度,组织公司员工开展考核,并对考核结果做出评价;
6.日常行政事务管理,协助对外联络与接待工作,协调其他部门正常开展工作;
7. 完成上级领导下达的其他工作任务。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有很好的心态;
3. 熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟知国家各项劳动人事法规政策;
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5. 较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
职能类别: 人事经理 人事主管
公司介绍
上海蜃瑾信息科技有限公司为上海斐讯数据通信技术有限公司的西南事业部。上海斐讯数据通信技术有限公司成立于2009年,是一家集研发、制造、销售于一体的专注于提供智能家庭(SmartHome)整体解决方案的研发型高新技术企业。斐讯成立8年来,以每年超过200%的增速快速发展,2015年公司年销售额达120亿人民币,2014至2016年连续三年蝉联中国电子信息百强。斐讯现有员工3000人,在中国上海、北京、深圳以及德国慕尼黑、美国硅谷等地设立了研发基地。作为定位于全球的国际品牌,斐讯销售、服务网络在全球的布局已经逐步成型:在中国28个大中城市设立办事处,业务范围覆盖全国;自2012年建立欧洲分公司、东南亚分公司,正式开启国际化征程以来,经过4年多的发展,海外分公司已经遍布欧洲、北美、东南亚等全球多个区域。
联系方式
- 公司地址:上班地址:重庆北碚水土